Bezig met laden
van de Boel
  • Home
  • Pensioen en inkomen
    • Ondernemer
    • Onderneming
    • Werknemers
    • Samenwerkingsverbanden voor Pensioen en Inkomen
  • Schadeverzekeringen
    • Ondernemer
    • Onderneming
    • Werknemers
    • Samenwerkingsverbanden Schadeverzekeringen
  • Privacyverkaring & Dienstverleningsdocument
  • Contact
  • Zoek
  • Menu Menu

    Als zelfstandig ondernemer bent u gewend beslissingen te nemen. Maatregelen die passen binnen de doelstellingen van uw bedrijf en die de continuïteit van uw onderneming zeker stellen. Maar ook privé wilt u voor continuïteit zorgen. Zodat u voldoende inkomen heeft als u met pensioen gaat bijvoorbeeld. Daarbij kunt u grotendeels zelf bepalen hoe u uw oudedagsvoorziening wilt regelen. Uiteraard binnen de huidige pensioenregels en faciliteiten.

    Voor uw pensioenopbouw heeft u drie mogelijkheden: deelname aan de oudedagsreserve, het gebruik van de jaarruimte en inhaalruimte en de winst uit de verkoop van uw onderneming (stakingswinst).

    Oudedagsreserve (FOR)

    Als zelfstandig ondernemer kunt u een deel van de winst reserveren voor uw oudedagsvoorziening. Voor deze oudedagsreserve, de vroegere FOR, mag u ieder jaar tot 12% van de winst belastingvrij reserveren. Deze belastingbesparing maakt het aantrekkelijk om aan de oudedagsreserve deel te nemen, maar u dient wel rekening te houden met een latere fiscale claim. Zodra u namelijk het bedrijf beëindigt of met pensioen gaat, betaalt u over de opgebouwde reserve belasting tegen het progressieve tarief. U kunt die toekomstige belastingclaim bijeensparen met een kapitaalverzekering, maar gunstiger is het om de oudedagsreserve af te bouwen zodat u uiteindelijk minder belasting betaalt. U bouwt de oudedagsreserve af door de gereserveerde bedragen te storten in een lijfrentevoorziening. Het omzetten in een lijfrentevoorziening heeft als voordeel dat de fiscale claim kleiner wordt terwijl het fiscale voordeel blijft.

    Jaarruimte en inhaalruimte (verzekeren)

    Voor uw pensioenopbouw, kunt u ook kiezen voor een lijfrenteverzekering waarbij u optimaal gebruik maakt van de lijfrenteaftrek. Daarvoor kunt u de fiscale jaarruimte en inhaalruimte benutten. De jaarruimte is het bedrag dat u jaarlijks maximaal kunt aftrekken. De inhaalruimte is het bedrag dat u kunt benutten als u in de voorgaande zeven jaar minder premies heeft betaald dan fiscaal was toegestaan. De hoogte van uw lijfrentepremieaftrek, en daarmee uw maximale lijfrente-investering, is afhankelijk van uw inkomen en de reserveringen aan de oudedagsreserve.

    U kunt uw lijfrentepremies fiscaal aftrekken als u een aantoonbaar pensioentekort heeft. Daarbij kunt u gebruik maken van de jaarruimte en de inhaalruimte. De jaarruimte bedraagt 17% van de premiegrondslag (het inkomen minus de franchise), verminderd met de oudedagsreserve en 7,5 maal de pensioenaangroei. De inhaalruimte is het totaal van de niet-benutte jaarruimten in de afgelopen zeven jaar. De inhaalruimte is beperkt tot 17% van de premiegrondslag met een jaarlijks vast te stellen maximum.

    Stakingswinst

    Veel ondernemers zien hun ondermening als oudedagsvoorziening. Zij gebruiken de stakingswinst dan voor de aankoop van een extra lijfrente: de stakingslijfrente. De hoogte daarvan is afhankelijk van de werkelijk behaalde winst, eerder getroffen oudedagsvoorzieningen en de leeftijd. De keuze voor deze mogelijkheid herbergt een reëel risico, omdat u uw pensioen afhankelijk maakt van de ontwikkelingen en eventuele opbrengst van uw bedrijf.

    Als ondernemer heeft u vele mogelijkheden om uw pensioen op te bouwen. Het kan daarbij verstandig zijn direct het nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen mee te verzekeren. Wij informeren u graag over uw mogelijkheden. ***EIND***”,”***TITEL*** Pensioenopbouw voor zelfstandig ondernemers ***TITEL***”
    “***START*** Voor u als directeur-grootaandeelhouder (DGA) gelden speciale pensioenregels en mogelijkheden. Dat komt door uw dubbele positie als werknemer en als eigen baas. Zo hebt u de mogelijkheid uw pensioenaanspraken binnen uw eigen onderneming (in eigen beheer) onder te brengen of uw pensioen te verzekeren bij een verzekeringsmaatschappij.

    Pensioen in eigen beheer

    Bij een pensioenregeling in eigen beheer reserveert u jaarlijks een bepaald bedrag binnen de onderneming. Deze zogenaamde pensioenreserve wordt meestal ondergebracht in pensioen-BV of een personal holding. De onderneming heeft dus een verplichting aan u om op de einddatum een pensioen uit te keren. Deze pensioenverplichting wordt tot het ondernemingsvermogen gerekend en de pensioenaanspraken worden vertaald in een doelvermogen. Dit is het kapitaal dat op de einddatum aanwezig moet zijn om de toezeggingen te kunnen nakomen.

    Het onderbrengen in eigen beheer is voor u een goede oplossing als u de beschikking wilt houden over uw middelen, maar biedt u geen zekerheid. Als de onderneming namelijk failliet gaat, is de pensioenreserve verdwenen en kunt u geen aanspraak maken op een pensioen. Voor de onderneming heeft een pensioen in eigen beheer ook gevolgen. Zo betaalt het bedrijf een heffing over het vrijvallende vermogen. En bij onderhandelingen over de verkoop van de onderneming kan een pensioentoezegging nadelig zijn.

    Voordeel pensioen in eigen beheer

    • De pensioenopbouw heeft geen gevolgen voor de liquiditeit van de onderneming: het geld blijft in de onderneming.

    Nadelen pensioen in eigen beheer

    • Het pensioen moet gekoppeld zijn aan een daadwerkelijk genoten inkomen uit dienstbetrekking en in de pas lopen met wat in collectieve regelingen gangbaar is.
    • Er geldt een verplichte hoge franchise waardoor u een lager pensioen opbouwt.
    • U kunt de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid niet meeverzekeren.
    • Uw partner is voor het nabestaandenpensioen afhankelijk van de onderneming of van de overblijvende vennoten.
    • Stijgt het beleggingsrendement boven het aangenomen rendement, dan wordt het meerdere belast.
    • Het opbouwpercentage is maximaal 2 procent van het pensioengevend loon.
    • U hebt geen pensioengarantie: voor uw pensioen bent u afhankelijk van het gezond-zijn van de onderneming.

    Pensioen bij verzekeraar

    Als u kiest voor een pensioenverzekering heeft u verschillende mogelijkheden, zowel in de opbouwfase als in de uitkeringsfase van eventueel in eigen beheer opgebouwd pensioen. Daarbij bepaalt u zelf of u uw pensioen volledig wilt verzekeren of een combinatie wilt van deels verzekeren en deels in eigen beheer. Een volledig verzekerd pensioen heeft als voordeel dat u een hoger pensioen mag opbouwen.

    Hebt u eenmaal gekozen voor een pensioenverzekering, dan vormt de hoogte van de pensioentoezegging het uitgangspunt. Op basis daarvan stelt de verzekeraar een kapitaal vast waarmee u op de pensioendatum het pensioen kunt aankopen. Vaak kunt u daarbij kiezen tussen garantie en beleggen.

    Voordelen pensioenverzekering

    • Er geldt een lagere toegestane franchise waardoor u een hoger pensioen kunt opbouwen.
    • U kunt de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid meeverzekeren.
    • Uw partner heeft de zekerheid van een nabestaandenpensioen.
    • Als alleenstaande mag u altijd een partnerpensioen opbouwen dat eventueel wordt omgezet in extra ouderdomspensioen.
    • U kunt bij de berekeningen een stijgend (geïndexeerd) pensioen overeenkomen.
    • U weet zeker dat u uw pensioen ontvangt, onafhankelijk van het bedrijfsresultaat.

    Nadeel pensioenverzekering

    • Het opbouwen van pensioen gaat ten koste van de liquiditeit van de onderneming.

    Gevolgen van de Pensioenwet

    U wordt onder de nieuwe Pensioenwet als DGA aangemerkt als u minimaal tien procent van de aandelen heeft. Als DGA geniet u niet langer de beschermende werking van de Pensioenwet. In 2007 bestond er nog een overgangsregeling: u kon in dat jaar met uw bestaande pensioentoezeggingen nog een keuze maken voor pensioen in eigen beheer of een verzekerd pensioen. Sinds 2008 valt er niets meer te kiezen; u valt helemaal niet onder de Pensioenwet. Voor u is het dan nog steeds interessant om uw pensioentoezegging te verzekeren, omdat in geval van een faillissement de curator geen aanspraak kan maken op uw pensioenopbouw. Bovendien kunt u via verzekeren meer pensioen opbouwen dan in eigen beheer.

    • Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ondernemer
    • Financiële planning voor ondernemers
    • Pensioenopbouw voor de directeur-grootaandeelhouder
    • Pensioenopbouw voor zelfstandig ondernemers

    wie zijn wij?

    Onze langjarige ervaring op het gebied van assurantiebemiddeling hebben ons doen kiezen voor segmentatie en specialisatie.

    Ondernemer mét en náást de ondernemer.

    bezoekadres

    Molenberglaan 125
    6416 EM Heerlen

    Contact
    info@vandeboel.nl
    +31 45 571 8008

    kantooruren

    Maandag - Donderdag:
    9:00 - 17:00 uur

    Vrijdag:
    9:00 - 14:00 uur

    Of op afspraak

    © 2020 - van de Boel corporate | MDESIGN Web+Graphic Studio
    • Algemene voorwaarden
    • Disclaimer
    • Privacyverklaring
    Scroll naar bovenzijde